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| ◆ビジネス・パンデット選：史上最高のビジネス書籍ベスト25 |
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 ▲ﾄｯﾌﾟﾍﾟｰ ｼﾞ |
| Business Pundit.com "25-best-business-books-ever" |
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| ・ビジネス・パンデット
（businesspundit.com）が選定した史上最高のビジネス関連本ベスト25のリストです。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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| ・資本主義の象徴的な本であるスミスの国富論があり
ますね。それに対峙するマルクス/エンゲルスの資本論はもちろん、ありません。 |
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 史上最高のﾋﾞ
ｼﾞﾈｽ書籍ﾍﾞｽﾄ100（ｶﾊﾞｰﾄ氏書籍
から） |
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| BBC選：史上最高の小説ベスト
100 ■ 他の本ランキング一覧 |
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| タイトル | 著 者 | Title (in English) | Author(s)/Editor(s) | ||
| ・ | 国 富論1 2 3 4 | アダム スミス | The Wealth of Nations | Adam Smith | |
| ・ | 経 営者の役割 | C. I. バーナード | The functions of the executive | ||
| ・ | 科学的経営法原理 | フレドリック・ウィンスロー・テーラー | The Principles of Scientific Management | Frederick Winslow Taylor | |
| ・ | 企 業の人間的側面 : 統合と自己統制による経営 | ダグラス・マグレガー | The Human Side of Enterprise | Douglas McGregor | |
| ・ | 経 営戦略と組織 : 米国企業の事業部制成立史 | アルフレッド・D.チャンドラー・ジュニア | Strategy and Structure: Chapters in the History of the Industrial Enterprise | Alfred D. Chandler | |
| ・ | Organizational Culture and Leadership | Edgar H. Stein | |||
| ・ | 「み んなの意見」は案外正しい | ジェームズ・スロウィッキー | The Wisdom of Crowds: Why the Many Are Smarter Than the Few and How Collective Wisdom Shapes Business, Economies, Societies and Nations | James Surowieki | |
| ・ | フ ラット化する世界 : 経済の大転換と人間の未来 上 下 | トーマス ・フリードマン | The World Is Flat: A Brief History of the Twenty-first Century | Thomas L Friedman | |
| ・ | 野 蛮な来訪者 : RJRナビスコの陥落上 下 | ブライアン・バロー, ジョン・ヘルヤー | Barbarians at the Gate: The Fall of RJR Nabisco | Bryan Burrough and John Helyar | |
| ・ | GM とともに | アルフレッド P.スローン, Jr. | My Years with General Motors | Alfred P. Sloan, Jr. | |
| ・ | 最 強組織の法則 : 新時代のチームワークとは何か | ピーター・M・センゲ | The Fifth Discipline: The Art & Practice of the Learning Organization | Peter M. Senge | |
| ・ | は じめの一歩を踏み出そう―成功する人たちの起業術 | マイケル・E. ガーバー | The E-Myth Revisited: Why Most Small Business Don’t Work and What to Do about It | Michael E. Gerber | |
| ・ | な ぜあの商品は急に売れ出したのか―口コミ感染の法則 | マルコム・グラッドウェル | The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference | Malcolm Gladwell | |
| ・ | コ ア・コンピタンス経営 : 未来への競争戦略 | ゲイリー・ハメル, C・K・プラハラード | Competing for the Future | Gary Hamel and C.K. Prahalad | |
| ・ | ビ ジョナリー・カンパニー 2飛躍の法則 | ジェームズ・C・コリンズ | Good to Great: Why Some Companies Make the Leap…and Others Don’t | Jim Collins | |
| ・ | Out of the Crisis | W. Edwards Deming | |||
| ・ | リ エンジニアリング革命 : 企業を根本から変える業務革新 | M・ハマー, J・チャンピー | Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution | Michael Hammer and James Champy | |
| ・ | ビ ジョナリー・カンパニー ― 時代を超える生存の原則 | ジェームズ・C. コリンズ , ジェリー・I. ポラス | Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies | James C. Collins and Jerry I. Porras | |
| ・ | 現 代の経営 上 下 | P.F. ドラッカー | The Practice of Management | Peter F. Drucker | |
| ・ | 競 争の戦略 | M.E. ポーター | Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors | Michael E. Porter | |
| ・ | 7 つの習慣―成功には原則があった! | Stephen R. Covey | The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change | Stephen R. Covey | |
| ・ | 1 分間マネジャー : 何を示し、どう褒め、どう叱るか! | K.ブランチャード, S.ジョンソン | The One-Minute Manager | Kenneth H. Blanchard and Spencer Johnson | |
| ・ | 人 を動かす | デール カーネギー | How to Win Friends & Influence People | Dale Carnegie | |
| ・ | イ ノベーションのジレンマ : 技術革新が巨大企業を滅ぼすとき | クレイトン・クリステンセン | The Innovator’s Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail | Clayton M. Christensen | |
| ・ | エ クセレント・カンパニー : 超優良企業の条件 | T.J.ピーターズ, R.H.ウォータマン | In Search of Excellence: Lessons from America’s Best-Run Companies | Thomas J. Peters and Robert H. Waterman, Jr. | |
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