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◆ジャック・コヴァート&トッド・サッターステン氏の書籍: 史上最高のビジネス・ブック(本)ベ ス ト100 |
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Jack Covert & Todd Sattersten's Book "The 100 Best Business Books of All Time" |
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・ジャック・コヴァート氏とトッド・サッターステン氏の著名な書 籍;The 100 Best Business Books of All Time: What They Say,Why They Matter, and How They Can Help You (翻訳版;ジャック・コヴァート, トッド・サッターステン, 監修)土井英司, 訳)庭田よう子, 講談社2009. 「ア メリカCEOのベストビジネス書100」)で紹介されている偉大なビジネス書籍の歴代ベスト100のリストです。以下は、各項目別に紹介されてい る本の 順にリストアップしています。 |
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■ 他の本ランキング一覧 | ||
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タイトル | 著 者 | Title (in English) | Author(s)/Editor(s) | ||
●自分自身/You |
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・ | フ
ローの体験 喜びの現象学 |
M・チクセントミハイ |
Flow | Mihaly Csikzentmihalyi | |
・ | は じめてのGTD ストレスフリーの整理術 | デビッド・アレン | Getting Things Done | David Allen | |
・ | 経 営者の条件 | P.F.ドラッカー | The Effective Executive | Peter Drucker | |
・ | 9
つの黄金則 小さな行動で最大の成果をあげる成功者の秘密 |
ロバート・E・ケリー |
How to Be a Star at Work | Robert E. Kelley | |
・ | 7 つの習慣―成功には原則があった! | スティーブン・R. コヴィー | The 7 Habits of Highly Effective People | Stephen R.Covey | |
・ | 人 を動かす | D.カーネギー | How to Win Friends & Influence People | Dale Carnegie | |
・ | ビ ジネス人間学 : 「超」のつく成功者になる94の法則 | ハーヴィ・マッケイ | Swim with the Sharks Without Being Eaten Alive | Harvey B. Mackay | |
・ | ゲーリー クライン | The Power of Intuition | Gary Klein | ||
・ | こ のつまらない仕事を辞めたら、僕の人生は変わるのだろうか? | ポー・ブロンソン | What Should I Do with My Life? | Po Bronson | |
・ | き みの行く道 | ドクター・スース | Oh, the Places You’ll Go | Dr. Seuss/Theodore Geisel | |
・ | ビ ジネスマンに贈る最後の言葉 | ユージーン・オケリー | Chasing Daylight | Eugene O'Kelly | |
●リーダーシップ /Leadership | |||||
・ | リー ダーになる | ウォレン・ベニス | On Becoming a Leader | Warren Bennis | |
・ | 九 つの決断―いま求められている「リーダーシップ」とは | マイケル ユシーム | The Leadership Moment | Michael Useem | |
・ | ジェームズ クーゼス | The Leadership Challenge | James M. Kouzes and Barry Z.Posner | ||
・ | 響
き合うリーダーシップ |
マックス・ドゥプリー | Leadership Is an Art | Max De Pree | |
・ | LEAP |
スティーブ・ファーバー |
The Radical Leap | Steve Farber | |
・ | ジャッ ク・ウェルチのGE革命 : 世界最強企業への選択 | ノエル・M・ティシー, ストラトフォード・シャーマン | Control Your Destiny or Someone Else Will | Tichy and Sherman | |
・ | 企
業変革力 |
ジョン・P・コッター | Leading Change | John P. Kotter | |
・ | ジョセフ・L. バダラッコ | Questions of Character | Joseph L. Badaracco, Jr. | ||
・ | 感 動を売りなさい―相手の心をつかむには「物語(ストーリー)」がいる。 | アネット シモンズ |
The Story Factor | Annette Simmons | |
・ | Never Give In! Speeches | Winston Churchill | |||
●戦略 /Strategy | |||||
・ | エ クセレント・カンパニー : 超優良企業の条件 | トム・ピーターズ | In Search of Excellence | Thomas J. Peters and Robert H.Waterman, Jr. | |
・ | ビ ジョナリー・カンパニー 2飛躍の法則 | ジム・コリンズ | Good to Great | Jim Collins | |
・ | イ ノベーションのジレンマ : 技術革新が巨大企業を滅ぼすとき | クレイトン・クリステンセン | The Innovator’s Dilemma | Clayton M. Christensen | |
・ | イ ンテル戦略転換 | アンドリュー・S・グローブ | Only the Paranoid Survive | Andrew S. Grove | |
・ | 巨 象も踊る | ルイス・V・ガースナー | Who Says Elephants Can’t Dance? | Louis V. Gerstner, Jr. | |
・ | 成 功企業のサービス戦略 : 顧客を魅了しつづけるための9つの原則 | レオナルド・ベリー | Discovering the Soul of Service | Leonard Berry | |
・ | 経 営は「実行」 : 明日から結果を出すための鉄則 | ラリー・ボシディ,ラム・チャラ ン,チャールズ・バーク | Execution | Larry Bossidy and Ram Charan | |
・ | コ
ア・コンピタンス経営 |
ゲイリー・ハメル、C・K・プラハラード |
Competing for the Future | Gary Hamel and C. K. Prahalad | |
●販売&マーケティング/Sales and Marketing | |||||
・ | 影 響力の武器 | ロバート・B・チャルディーニ | Influence | Robert B. Cialdini, PhD | |
・ | ポ ジショニング戦略 | アル・ライズ, ジャック・トラウト | Positioning | Al Ries and Jack Trout | |
・ | な ぜみんなスターバックスに行きたがるのか? | スコット・ベドベリ | A New Brand World | Scott Bedbury with Stephen Fenichell | |
・ | 逆 転のサービス発想法 : 見えない商品を売るマーケティング | ハリー・ベックウィス | Selling the Invisible | Harry Beckwith | |
・ | ザ
グを探せ |
マーティ・ニューマイヤー |
Zag | Marty Neumeier | |
・ | キャ ズム : ハイテクをブレイクさせる「超」マーケティング理論 | ジェフリー・ムーア | Crossing the Chasm | Geoffrey A. Moore | |
・ | 販 売成約120の秘訣 | ジグ・ジグラー | Secrets of Closing the Sale | Zig Ziglar | |
・ | め ざせ!レインメーカー : 「お金を降らす」トップセールスの技法50 | ジェフリー・J.フォックス | How to Become a Rainmaker | Jeffrey J. Fox | |
・ | な
ぜこの店で買ってしまうのか |
パコ・アンダーヒル |
Why We Buy | Paco Underhill | |
・ | 経
験経済 |
B・J・パインII、J・H・ギルモア |
The Experience Economy | B. Joseph Pine II and James H.Gilmore | |
・ | 紫
の牛を売れ |
セス・ゴーディン |
Purple Cow | Seth Godin | |
・ | 急 に売れ始めるにはワケがある ネットワーク理論が明らかにする口コミの法則 | マルコム・グラッドウェル | The Tipping Point | Malcolm Gladwell | |
●ルール&スコアー/Rules and Scorekeeping | |||||
・ | 裸 の経済学 : 経済はこんなに面白い | チャールズ・ウィーラン | Naked Economics | Charles Wheelan | |
・ | Financial Intelligence | Karen Berman and Joe Knight | |||
・ | バ ランス・スコアカード : 新しい経営指標による企業変革 | ロバート S. キャプラン, デビッド P. ノートン | The Balanced Scorecard | Robert S. Kaplan and David P.Norton | |
●マネージメント/Management | |||||
・ | ・イ
ノベーターの条件 : 社会の絆をいかに創造するか ・チェ ンジ・リーダーの条件 : みずから変化をつくりだせ! ・プ ロフェッショナルの条件 : いかに成果をあげ、成長するか ・テ クノロジストの条件 : ものづくりが文明をつくる |
P・F・ドラッカー | The Essential Drucker | Peter Drucker | |
・ | Out of the Crisis | W. Edwards Deming | |||
・ | ト ヨタ生産方式―脱規模の経営をめざして | 大野 耐一 | Toyota Production System | Taiichi Ohno | |
・ | リ エンジニアリング革命 : 企業を根本から変える業務革新 | M・ハマー, J・チャンピー | Reengineering the Corporation | Michael Hammer and James Champy | |
・ | ザ・ ゴール ― 企業の究極の目的とは何か | エリヤフ ゴールドラット | The Goal | Eliyahu M. Goldratt and Jeff Cox | |
・ | そ の仕事は利益につながっていますか?―経営数字の「見える化」が社員を変える | ジャック・スタック | The Great Game of Business | Jack Stack | |
・ | ま ず、ルールを破れ : すぐれたマネジャーはここが違う | マーカス・バッキンガム, カート・コフマン | First, Break all the Rules | Marcus Buckingham and Curt Coffman | |
・ | さ あ、才能(じぶん)に目覚めよう : あなたの5つの強みを見出し、活かす | マーカス・バッキンガム, ドナルド・O.クリフトン | Now, Discover Your Strengths | Buckingham and Clifton | |
・ | 実 行力不全 : なぜ知識を行動に活かせないのか | ジェフリー・フェファー, ロバート・I・.サットン | The Knowing-Doing Gap | Jeffrey Pfeffer and Robert I.Sutton | |
・ | あ なたのチームは、機能してますか? | パトリック・レンシオーニ | The Five Dysfunctions of a Team | Patrick Lencioni | |
・ | 会 議が変わる6つの帽子 | エドワード・デ・ボーノ | Six Thinking Hats | Edward De Bono | |
●伝記/Biographies | |||||
・ | タ イタン : ロックフェラー帝国を創った男 上 下 | ロン・チャーナウ | Titan | Ron Chernow | |
・ | GM とともに | アルフレッド P.スローン, Jr. | My Years with General Motors | Alfred P. Sloan, Jr. | |
・ | HP ウエイ : シリコンバレーの夜明け | デービット・パッカード | The HP Way | David Packard | |
・ | キャ サリン・グラハムわが人生 | キャサリン・グラハム | Personal History | Katharine Graham | |
・ | 真
実の瞬間 |
ヤン・カールソン |
Moments of Truth | Jan Carlzon | |
・ | 私 のウォルマート商法 : すべて小さく考えよ | サム・ウォルトン, ジョン・ヒューイ | Sam Walton: Made in America | Sam Walton with John Huey | |
・ | ヴァー ジン : 僕は世界を変えていく | リチャード・ブランソン | Losing My Virginity | Richard Branson | |
●企業家・起業家精神 /Entrepreneurship | |||||
・ | 企
業成功マニュアル |
ガイ・カワサキ |
The Art of the Start | Guy Kawasaki | |
・ | は じめの一歩を踏み出そう―成功する人たちの起業術 | マイケル・E. ガーバー | The E-Myth Revisited | Michael E. Gerber | |
・ | The Republic of Tea | Mel Ziegler, Patricia Ziegler,and Bill Rosenzweig | |||
・ | The Partnership Charter | David Gage | |||
・ | ビ ジネスを育てる | ポール・ホーケン | Growing a Business | Paul Hawken | |
・ | ゲ リラ・マーケティング | J.C. レビンソン | Guerrilla Marketing | Jay Conrad Levinson | |
・ | ラ ンディ・コミサー : あるバーチャルCEOからの手紙 | ランディ・コミサー | The Monk and the Riddle | Randy Komisar with Kent Lineback | |
●物語/Narratives | |||||
・ | マ クドナルド : わが豊饒の人材 | ジョン・F.ラブ | McDonald’s: Behind the Arches | John F. Love | |
・ | 鉄鋼サバイバル : ニューコアとアイバーソンの挑戦 | リチャード・プレスト | American Steel | Richard Preston | |
・ | い まだ目標に達せず : あるゼロックス・マネジャーの12カ月 | デイヴィッド・ドーシー | The Force | David Dorsey | |
・ | べサニー・マクリーン | The Smartest Guys in the Room | Bethany McLean and Peter Elkind | ||
・ | 最
強ヘッジファンドLTCMの興亡 |
ロジャー・ローウェンスタイン |
When Genius Failed | Roger Lowenstein | |
・ | マ
ネー・ボール |
マイケル・ルイス |
Moneyball | Michael Lewis | |
●イノベーション&創造性 /Innovation & Creativity | |||||
・ | Orbiting the Giant Hairball | Gordon MacKenzie | |||
・ | 発 想する会社! ― 世界最高のデザイン・ファームIDEOに学ぶイノベーションの技法 | トム・ケリー | The Art of Innovation | Tom Kelley with Jonathan Littman | |
・ | Jump Start Your Business Brain | Doug Hall | |||
・ | 頭 脳(あたま)を鍛える練習帳 | ロジャー・V・イーク | A Whack on the Side of the Head | Roger Von Oech | |
・ | ク リエイティブな習慣 : 右脳を鍛える32のエクササイズ | トワイラ・サープ | The Creative Habit | Twyla Tharp | |
・ | チャ ンスを広げる思考トレーニング | ロザモンド・ストーン・ザンダー, ベンジャミン・ザンダー | The Art of Possibility | Rosamund Stone Zander and Benjamin Zander | |
●ビッグアイデア/Big Ideas | |||||
・ | ビ ジネスマン価値逆転の時代 : 組織とライフスタイル創り直せ | チャールズ・ハンディ | The Age of Unreason | Charles Handy | |
・ | 「複 雑系」を超えて : システムを永久進化させる9つの法則 | ケヴィン・ケリー | Out of Control | Kevin Kelly | |
・ | ク リエイティブ資本論 : 新たな経済階級 (クリエイティブ・クラス) の台頭 | リチャード・フロリダ | The Rise of the Creative Class | Richard Florida | |
・ | EQ : こころの知能指数 | ダニエル・ゴールマン | Emotional Intelligence | Daniel Goleman | |
・ | Driven | Paul R. Lawrence and Nitin Nohria | |||
・ | 人 はだれでもエンジニア : 失敗はいかに成功のもとになるか | ヘンリー・ペトロスキ | To Engineer is Human | Henry Petroski | |
・ | 「み んなの意見」は案外正しい | ジェームズ・スロウィッキー | The Wisdom of Crowds | James Surowiecki | |
・ | ア イデアのちから | チップ・ハース, ダン・ハース | Made to Stick | Chip Heath and Dan Heath | |
●他の価値あるアイデア/Takeaways | |||||
・ | ハー バード・ビジネス式マネジメント : 最初の90日で成果を出す技術 | マイケル・ワトキンス | The First 90 Days | Michael Watkins | |
・ | 組 織に活を入れろ | R.タウンゼンド | Up the Organization | Robert Townsend | |
・ | クリス・ズック | Beyond the Core | Chris Zook | ||
・ | 営 業の赤本 : 売り続けるための12.5原則 | ジェフリー・ギトマー | Little Red Book of Selling | Jeffrey Gitomer | |
・ | ビ ジネスの極意は、インドの露天商に学べ! | ラム・チャラン | What the CEO Wants You to Know | Ram Charan | |
・ | The Team Handbook | Peter Scholtes, Brian Joiner, and Barbara Streibel | |||
・ | IBM
を世界的企業にしたワトソンJr.の言葉 企業よ信念をもて : IBM発展の鍵 / |
トーマスJ.ワトソン,Jr | A Business and Its Belief | Thomas J. Watson, Jr. | |
・ | セ レンディピティ : 幸運を生むタマゴ | ボー・ピーボディ | Lucky or Smart? | Bo Peabody | |
・ | レ クサスとオリーブの木 : グローバリゼーションの正体上 下 | トーマス・フリードマン | The Lexus and the Olive Tree | Thomas L. Friedman | |
・ | ア イデアのおもちゃ箱―独創力を伸ばす発想トレーニング | マイケル・マハルコ | Thinkertoys | Michael Michalko | |
・ | 投 資の科学 : あなたが知らないマーケットの不思議な振る舞い | マイケル・J・モーブッシン | More Than You Know | Michael J. Mauboussin | |
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